AGENT D’ACCUEIL ET DE SECURITE (Gendarme Adjoint Volontaire) – Saint-Astier (24)

SecuritePrivee | Offres Emploi | 27 janvier 2012|Follow @Securite_Privee

AGENT D’ACCUEIL ET DE SECURITE (GAV) – Saint-Astier (24)

Statut militaire: Gendarme Adjoint Volontaire (GAV)

Lieu de travail : SAINT ASTIER
Durée du contrat : 24 mois (renouvelable pour 36 mois maximum)
Durée hebdomadaire : 35

Conditions:
- être de nationalité Française
- être âgé de 18 ans révolu et moins de 26 ans au moment du dépôt de candidature
- être reconnu apte physiquement
- remplir les conditions de taille minimale
(1.54m pour les garçons, 1.50m pour les filles)
- jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité
- avoir effectué la journée d’appel préparation à la défense (J.A.P.D)
- ne pas avoir échoué trois fois aux épreuves de sélection
- posséder au minimum un CAP ou un diplôme de niveau V ou expérience
- satisfaire à des épreuves de sélection (test psychotechnique)

Epreuves de sélection:
- un test psychotechnique (1/2 journée à Bordeaux)
- un entretien avec un Officier de gendarmerie (à Saint Astier)

Formation (6 semaines):
Formation élémentaire militaire assurée en école, destinée à se familiariser avec l’environnement en gendarmerie.

Missions:
- sécurisation du site
- contrôler les accès des véhicules et des personnes
- participer au service de permanences et de sécurité

Qualifications et diplômes demandées : CAP ou diplôme de niveau V
Salaire : 821€ à 971€ net + allocation d’alimentation 217€
Expériences : souhaitée
Conditions particulières : hebergement gratuit, permis b souhaité
Diffusion :

Comment postuler :
Cette offre vous intéresse, vous pouvez déposer un CV et une lettre de motivation (enregistré sous format word ou pdf uniquement) en précisant le n° de l’offre :
- tous les jours à l’accueil de la Maison de l’Emploi,
- au coup pouce pour l’emploi le mardi de 14h00 à 16h00
les envoyer par mail à la MDE : « emploi@mde-agglo-perigueux.fr »
les envoyer par courrier: Maison de l’Emploi de l’Agglomération Périgourdine – 10 bis, Avenue Georges Pompidou – 24000 PERIGUEUX

Pour tout autre renseignement vous pouvez contacter une conseillère au 05.53.06.63.94 du lundi au jeudi de 9h00 à 12h00
Provenant de mde-agglo-perigueux.fr – 24 Jan 2012 09:53:23 GMT

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Policier municipal (h/f) Aveyron

SecuritePrivee | Offres Emploi | 26 décembre 2011|Follow @Securite_Privee

Policier municipal (h/f) Aveyron

Mission : Description du poste: Cadre d’emploi des agents de police municipale, catégorie C
Par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude.
Missions:
Sous l’autorité de M.le Maire en collaboration avec le policier en poste, vous participerez à:
- Assurer la surveillance du territoire communal, de la voie publique, du domaine public et des bâtiments communaux
- Veiller au respect de l’application des pouvoirs de police du Maire sur l’intégralité du domaine public
- Veiller au respect de l’application des règles d’urbanisme sur le territoire communal
- Assurer les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique
- Exercer la politique sécurité en collaboration avec la Gendarmerie Nationale
- Assurer la régulation de la circulation et du stationnement
- Sécuriser les abords des établissements scolaires, contrôle de la circulation et mise en oeuvre de la politique de prévention de la sécurité routière
- La surveillance des manifestations et cérémonies
- Rédiger les rapports et les procès-verbaux, les arrêtés de police et transmettre les informations.
Les horaires sont annualisés et à temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à pourvoir de suite

Profil : Titulaire du concours de gardien de police municipale (personne non titulaire du concours s’abstenir)
Vous maîtrisez la réglementation relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale intervenant de la prévention et de la sécurité.
Vous connaissez les caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire ainsi que les acteurs et intervenants de la prévention et de la sécurité.
Rigueur, sens des responsabilités, disponibilité, esprit d’équipe, bon relationnel et discrétion sont les qualités requises pour cet emploi.
Permis B obligatoire (personne sans permis s’abstenir).

Contact : Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite obligatoire + CV) à:
Monsieur le Maire – Mairie – Place de la Résistance – 12500 Espalion

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Recrutement Agent de securite incendie – Annemasse (74)

SecuritePrivee | agent de securite, Offres Emploi | 8 décembre 2011|Follow @Securite_Privee

Recrutement Agent de securite incendie – CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL Annemasse – Bonneville (74)

Poste proposé :

AGENT DE SECURITE INCENDIE

Contrat(s) :

CDI

DIPLOMES ET QUALIFICATIONS REQUIS

Diplômes obligatoires : – SSIAP 1 ou 2 – formation à l’habilitation électrique – secourisme – permis de conduire

Qualifications requises : Maîtriser L’outils informatique, avoir de bonnes connaissances en électricité – bon relationnel – capacité à former des personnel – le CQP APS est un plus

MISSIONS :

• Au sein de l’équipe de sécurité du nouveau centre hospitalier, assurer la sécurité des personnes et des biens
• Assurer la mise en œuvre des procédures électriques

ACTIVITES PRINCIPALES OU FONCTIONS :

- Assurer la sécurité incendie du site
- Effectuer les contrôles des matériels concourant à la sécurité incendie
- Rédaction des procédures sécurité
- Suivre les opérations de maintenances effectuées par les prestataires extérieures
- Formation des personnels hospitaliers
- Suivre les permis feu
- Suivi du plan de prévention (entreprises extérieures)
- Manipulation du système de vidéo surveillance
- Assurer les demandes d’intervention techniques
- Veille du système GTC
- Gestion des appels d’urgences
- Intervention au profit des personnels hospitaliers
- Gestion du système de contrôle des accès
- Assurer la sécurité incendie des mouvements d’hélicoptère sur l’hélistation
- Tenir la main courante informatique
- Réalisation de ronde de surveillance sur le site
- Intervention liés à la malveillance.
- Relation avec les sapeurs pompiers, la gendarmerie et la police.

CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

Bonne condition physique,
Bonne connaissances en informatique,
Capacité a former en sécurité incendie,
Connaissances en électricité requise,
Aptitude à travailler en équipe
Esprit d’initiative
Capacité a traité des situations agressives et conflictuelles
Capacité à traiter des situations a risques, trouver et mettre en œuvre des solutions adaptées
Capacité à analyser des situations d’urgence spécifique à son domaine de compétence.

2.4 CONDITIONS DE TRAVAIL

• 35 heures avec roulement en douze heures – travail de nuit et weekend.
• Grade : AEQ, OPQ ou Maitre ouvrier en fonction des diplômes.
Prise de fonction au 02/01/2012.

Personne à contacter :

Mlle BAUD Céline
Direction des Ressources Humaines
CHI ANNEMASSE – BONNEVILLE
17 rue du Jura
BP 525
74107 ANNEMASSE CEDEX
cbaud@chi-annemasse-bonneville.fr

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